Leidinggeven
Medewerkers doelgericht aansturen, begeleiden en motiveren in verschillende leidinggevende situaties.
Lees meer
Mensen ontwikkelen. Organisaties versterken.
Praktijkgerichte trainingen.
Bureau Union verzorgt trainingen waarin deelnemers kennis direct verbinden aan handelen. De kern bestaat uit toepassen, oefenen, feedback ontvangen, reflecteren en opnieuw proberen in situaties die aansluiten op de beroepspraktijk.
Onze trainingsthema’s
Ontwikkel jouw medewerkers
Kies een training die jouw medewerkers helpt het geleerde direct toe te passen in hun werk.
Leiderschap
Bewuster richting geven aan jezelf, samenwerking en ontwikkeling in de werkomgeving.
Lees meerTrain de trainer
Trainingen voorbereiden, ontwerpen en begeleiden waarin deelnemers actief leren en oefenen.
Lees meerZakelijk communiceren
Communicatie beter afstemmen op doel, ontvanger, relatie en context en bewuster omgaan met het effect daarvan.
Lees meerGesprekstechnieken
Professionele gesprekken doelgericht voorbereiden, structureren en voeren en beter omgaan met weerstand of lastige momenten.
Lees meerAgressiemanagement
Spanning en agressie eerder herkennen, professioneel de-escaleren en veiliger handelen.
Lees meerElektronische leeromgeving
Leren vóór, tijdens en na de training.
De elektronische leeromgeving (ELO) ondersteunt de voorbereiding, de uitvoering en de afronding van de training. Daarna blijven bronnen, modellen en andere ondersteunende middelen één jaar beschikbaar voor gebruik in het werk.
Fase 1
Voorbereiding
Toegang tot de ELO, inhoudelijke voorbereiding en een ontwikkelgerichte nulmeting.
Fase 2
Uitvoering
Digitale leermiddelen ondersteunen uitleg, actief oefenen, feedback en reflectie.
Fase 3
Afronding
Deelnemers vullen een eindmeting in. De vergelijking met de nulmeting levert input voor de effectmetingsrapportage en evaluatie.
Daarna
1 jaar ondersteuning
Bronnen, modellen en andere ondersteunende middelen blijven beschikbaar als ondersteuning in het werk.
Wat kun je verwachten?
Actief leren met een duidelijke verbinding naar het werk.
Helder leerresultaatVooraf is duidelijk welke ontwikkeling centraal staat.
Actieve oefeningOpdrachten, casuïstiek en praktijksituaties staan centraal.
Gerichte feedbackDeelnemers krijgen concrete aanknopingspunten om hun handelen te verbeteren.
Reflectie & vervolgInzichten worden vertaald naar het eigen werk en vervolgstappen.
Niet zeker welke training past?
Neem contact op en vertel wat jouw medewerkers in de praktijk beter moeten kunnen. Samen bekijken we of een standaardtraining of maatwerktraining daarbij past.