Feedback

"Creëer een open en constructieve feedbackcultuur”

Merk je dat jouw feedback weerstand oproept bij de ontvanger? Vind je het lastig om met feedback om te gaan? Of merk je dat feedback in jouw team niet constructief wordt ingezet? Dan is deze training iets voor jou!

De training is gebaseerd op theoretische feedbackmodellen en communicatiemodellen, waardoor diepgang wordt gestimuleerd in interpersoonlijke vaardigheden, luister- en reflectievaardigheden.

Tijdens deze praktische training leer je hoe je feedback op een heldere, constructieve en respectvolle manier geeft en ontvangt. Je oefent met realistische situaties, zodat je direct vertrouwen krijgt in je vaardigheden.

Voor wie is de training bedoeld?

Deze training is geschikt voor iedereen die feedback wil leren geven en ontvangen op een manier die bijdraagt aan samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Of je nu werkt in een team, leidinggevende bent of als professional je communicatie wilt verbeteren, deze training helpt je om feedback krachtig in te zetten.

Wat levert het op?

Feedbackvaardigheden

Ontdek hoe je opbouwende feedback geeft die motiveert en bijdraagt aan groei. Je leert hoe je feedback op een gestructureerde manier formuleert en hoe je valkuilen vermijdt.

Interpersoonlijke vaardigheden

Krijg inzicht in de dynamiek tussen feedbackgever en ontvanger. Je leert empathisch te reageren en een constructieve dialoog te voeren, ook in lastige situaties.

Luister- en reflectievaardigheden

Leer actief luisteren en op een open manier reageren op feedback. Ontwikkel technieken om feedback niet defensief te benaderen, maar te benutten voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Situatief handelen

Leer hoe je feedback afstemt op de persoon en situatie. Word je bewust van de impact van je woorden en ontdek hoe je effectief omgaat met weerstand en emoties in feedbackgesprekken.