Maatwerktrainingen
"Een training die resulteert in gerichte ontwikkeling binnen de werkcontext voor de korte en lange termijn, waarbij organisatiedoelen beter worden behaald."
De inhoud, de (didactische) vormgeving en de mate van aansluiting op de kenmerken van de doelgroep bepalen in hoge mate de effectiviteit van een training en daarmee het leerrendement. Het is daarom belangrijk dat een training aansluit op wensen en behoeften. Met een training op maat investeert u niet alleen op de korte termijn, maar ook op de lange termijn. Doordat leerstof aangeboden wordt binnen de werkcontext, beter inspeelt op de leerbehoefte en aansluit op de organisatiedoelen, is de leercurve en de transfer hoger, waardoor het geleerde concreet toepasbaar is binnen de context van het werk.
Om een training op maat te ontwikkelen en te verzorgen, is een goede voorbereiding belangrijk. Tijdens een verkennend en verdiepend gesprek bespreken we wat de situatie is en wat de wensen zijn.
Vervolgens vindt er een onderzoek plaats, gericht op de kenmerken van de doelgroep, de leerbehoefte, de organisatiecontext en organisatiedoelen, waarbij het doel is de deelnemers te ontwikkeling op de leerbehoefte en organisatiedoelen beter te realiseren.
Daarna begint het ontwikkelen van de training, waarbij de geconstateerde doelgroepkenmerken, behoeften en wensen worden verwerkt. De training kan zowel in company als extern worden gegeven, afhankelijk van de behoefte, beschikbaarheid en noodzaak. Vervolgens wordt het effect van de de training geëvalueerd. De resultaten van de training worden besproken. U ontvangt daarbij een advies over borging en/of verdere ontwikkeling.
Heeft u vragen en/of behoefte aan een training op maat? Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek.
